新卒採用に関するよくある質問

応募

Q:2016年度の新卒採用にエントリーしたいのですが、今からエントリーできますか?
A:可能ですが、枠数が決まっていますので、採用決まり次第で終了します。

選考

Q:面接時の交通費の支給はありますか?
A:面接時の交通費は、応募者さまのご負担とさせていただいております。
Q:面接のスケジュールおよび内容を教えてもらえますか?
A:まずは履歴書、卒業見込証書をご提出ください。制作・技術経験者およびその職種希望者はポートフォリオを併せてご提出ください。基本的流れですが書類選考通過後、一次面接で適性試験を行います。一次面接通過後、二次面接に進んでもらいますが、ケースバイケースで適性追加試験を受けてもらうこともございます。二次面接通過後、最終面接となります。
Q:どんな人財を求めていますか?
A:弊社では経営理念(志)に共感できる方が大前提です。そのほかインターネットと家具インンテリアが好きな方、固定観念を壊し、新たなサービスをゴリゴリ作っていきたい方、素直で誠実な方、成長意欲が高い方、笑顔で元気に挨拶ができるコミュニケーション能力の高い方、目的意識を持ち、何事にもチャレンジできる意欲が高い方、思いやりを持って仲間と接する事が出来る方、将来、起業など目指している方などが代表されますが、選考条件はこれが全てではありません。最終的には総合的に判断いたします。
Q:選考の内容を教えてもらえますか?
A:選考の内容については一切お答えできませんが、応募者さまが自分自身らしく自然体で臨んでください。
Q:選考の結果を受け取ったのですが、その理由を教えてもらえますか?
A:選考基準を含む選考の詳細やフィードバック等につきましては、他の応募者さまとの公平を期するためにも一切お答えできません。

その他

Q:社内見学はできますか?
A:情報管理上、各個人での見学は控えさせていただいております。ただし年の数回、弊社内で会社説明会を実施しております。
Q:OB・OG訪問をしたいのですが、ご紹介いただけますか?
A:大変申し訳ございません。採用担当者からの紹介は行っておりません。
Q:会社資料をいただけますか?
A:大変申し訳ございませんが、会社資料はご用意しておりません。会社に関する情報はコーポレートサイトやその他メディアより確認いただけますのでそちらをご覧ください。
Q:配属はどのように決まりますか?
A:ご縁があって入社に至りましたら3ヶ月間は各部署へ研修配属となります。その後、適性等を考慮しながら配属を決定しています。
Q:研修はありますか?
A:はい、ございます。基本的流れとしましては、まずは入社後、研修(OJT、OFT)を約4か月間徹底的に社会人として基本的心構をレクチャーします。その後、配属希望および研修感想シート作成し、仮配属(1か月間)となります。その後適性判断面接を行い正式配属となります。また半年後以降フォローアップ研修(OJT、OFT)、個人目標管理シート作成~面談(6か月目~一年後)を行います。そのほか経済外部環境(マクロ環境)などの勉強会なども実施しております。